Gelungener Workshop: Mission Kulturwandel in der Arbeitswelt 2.0
Mission Kulturwandel in der Arbeitswelt 2.0 - Wer heute Haltung zeigt, gestaltet die Arbeitswelt von morgen
Kulturwandel ist kein Buzzword – er lebt von Menschen, die Haltung zeigen. Genau das war spürbar bei der Abendveranstaltung „Mission Kulturwandel in der Arbeitswelt 2.0,“ die am 11. September 2025 über den Dächern Hamburgs stattfand. Rund 50 Gäste folgten der Einladung, um Erfahrungen, Ideen und Überzeugungen zu teilen.
Mit dem lebendigen Workshopformat „Gesprächsernte“ hat die Moderatorin Julia Dellnitz (Geschäftsführung smidig eGbR, Expertin für Tech Projekte und Führung) das Publikum nicht nur beteiligt, sondern mitten ins Thema hinein gezogen.
Wibke Jellinghaus ((Projektmanagerin bei Arineo GmbH, Vorsitzende im Präsidium der Arineo Stiftung, Employee Owned Company) machte deutlich, wie entscheidend Zusammenhalt und Mut in herausfordernden Zeiten sein können. Sie schilderte die besondere Geschichte ihres Unternehmens, das vor dem Verkauf stand. Mit der Gründung einer Stiftung wurde ein Weg gefunden, das Unternehmen dauerhaft in den Händen der Mitarbeitenden zu halten, die dadurch Sicherheit und die Gewissheit erhielten, dass ihre Firma unabhängig bleibt.
Boris Voelkel (Geschäftsführender Leiter Einkauf bei Voelkel GmbH) gab Einblicke in die Arbeit seines traditionsreichen Familienunternehmens. Er betonte, wie wichtig langfristige Partnerschaften und ein achtsamer Umgang mit „Mensch und Natur“ sind, um die Zukunftsfähigkeit der Landwirtschaft zu sichern. Besonders eindrücklich war sein Hinweis, dass scheinbar unlösbare Aufgaben möglich werden, wenn man sie gemeinsam anpackt.
Boris Voelkel stellt heraus: „Kulturwandel braucht Menschen und Unternehmen, die mutig vorrangehen. Menschen, die vorrangehen brauchen Sparringspartner, Menschen, die ihnen zuhören, sie unterstützen. Daher tat mir das Format sehr gut und ich fand es sehr bereichernd, neue Gesichtspunkte meiner eigenen Ideen aufgezeigt zu bekommen und auch die wärmevollen Rückmeldungen taten gut. Denn auch Bestätigung, für den steinigen Weg, den ich eingeschlagen habe, gibt mir gute, notwendige Kraft.“
Gerriet Stadtlander (Handwerkerkollektiv Stadtlander) stellte die Kraft des Teamgeistes in den Vordergrund. Für ihn ist der Schlüssel zum Erfolg eine gemeinsame Mission und ein Miteinander, das alle trägt. Nur wenn das Team an einem Strang zieht, kann Wandel entstehen und bestehen.
Gerriet Stadtlander unterstreicht beim Gespräch beim Get together: „Vielen Dank für die schöne Veranstaltung zum Kulturwandel mit freier Sicht über den Dächern von unserer tollen Stadt. Der Austausch mit den Kollegen und Gästen hat mich in meiner Position positiv überrascht, die notwendige Transformation für uns Handwerker in Hamburg ist unumgänglich, die vielen positiven Rückmeldungen haben mich sehr erfreut – Danke für die Orga.“
Boris Voelkel, Wibke Jellinghaus und Gerriet Stadtlander – unsere Impulsspeaker*innen 2025
Julia Dellnitz sagt mit Blick auf die gelungenen WS: „Boris Voelkel, Wibke Jellinghaus und Gerriet Stadtlander haben uns gezeigt, wie unternehmerisches Handeln auch geht. Mit mutigen Menschen, die über die heutige Generation hinausblicken und die in einem guten Miteinander einen hohen Wert nicht nur sehen, sondern auch unternehmerisch nutzen. In den Gruppengesprächen wurden die Impulse engagiert aufgegriffen und ich bin sicher, die eine oder der andere betrachtet das eigene Umfeld jetzt mit anderen Augen. So beginnt Kulturwandel."
Wir sagen einfach: Danke!
Das Feedback der Gäste war eindeutig – der Abend hat inspiriert, berührt und Mut gemacht. Praxisnah, offen, ehrlich. Kulturwandel zeigte sich nicht in großen Konzepten, sondern in den Menschen, die mit Haltung, Entscheidungskraft und Verantwortung vorangehen. Ein besonderer Dank gilt unseren drei Impulsspeakerinnen Wibke, Boris und Gerriert, die ihre Erfahrungen, Einsichten und Perspektiven mit uns geteilt und dem Abend eine starke persönliche Note verliehen haben.
Beim anschließenden Get-together wurde weitergedacht, diskutiert und vernetzt – mit vielen neuen Kontakten und Ideen, die bleiben werden. Und wir machen weiter: Auch 2026 setzen wir die Reihe fort – mit „Mission Kulturwandel in der Arbeitswelt 3.0“.
Wer diesmal nicht dabei sein konnte, kann sich gern in unseren Verteiler aufnehmen lassen – und wird frühzeitig zur nächsten Veranstaltung eingeladen. Gerne eine kurze E-Mail an: anmeldung@kda.nordkirche.de
Herzlichen Danke an alle, die diese Veranstaltung möglich gemacht haben. Auch 2026 setzen wir die Reihe fort – mit „Mission Kulturwandel in der Arbeitswelt 3.0“.
Das Organisationsteam (Handwerks-Junioren Hamburg, Betriebswirte des Handwerks und KDA der Nordkirche)
